Investimentos em saúde mental são parte da cultura da Geodados

Na Geodados, segurança, saúde e bem-estar caminham lado a lado com a inovação. E é por isso que levamos a sério o compromisso das normas que garantem um ambiente de trabalho mais seguro e saudável - como é o caso da NR1.

Recentemente participamos de uma reportagem da TV local onde podemos apresentar as ações que promovemos rotineiramente.

O que é a NR1 e por que ela é importante

A NR1 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece as diretrizes gerais para a aplicação das demais normas de segurança e saúde no trabalho. Ela define as responsabilidades de empregadores e colaboradores, e orienta sobre treinamentos, prevenção de riscos e promoção de ambientes mais seguros. 

A partir de maio de 2025, essa norma também pede que as empresas passem a avaliar riscos psicossociais como estresse, ansiedade e depressão no processo de gestão de saúde, para que estes sejam mitigados. 

Cumprir essa norma é essencial não apenas para atender às exigências legais, mas para fortalecer a cultura de cuidado com as pessoas, que se tornam mais engajadas, produtivas e satisfeitas. 

Na Geodados, o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores vai além do cumprimento das normas. Desde antes da validade da legislação, temos investido continuamente em iniciativas que fortalecem o bem-estar emocional e promovem a integração entre as equipes.

Entre as principais ações estão: 

Plano de saúde – Nossos colaboradores têm acesso a planos de saúde, podendo incluir familiares como dependentes, assegurando um acesso aos cuidados preventivos e tratamentos.

Seguro de vida – Todos os colaboradores contam com um seguro de vida, priorizando que suas famílias tenham tranquilidade em caso de acidentes, doenças ou fatalidades. 

Ginástica laboral – Duas vezes por semana, os colaboradores realizam alongamentos e atividades físicas leves e que contribuem para a saúde corporal e alívio do estresse do dia a dia.

Convênio com academia – A empresa mantém uma parceria de descontos na mensalidade de academia próxima à sede, promovendo o incentivo aos cuidados com a saúde. 

Day off de aniversário – No dia de aniversário, o colaborador recebe uma folga para aproveitar este momento especial de sua vida. 

Comemorações de aniversariantes do mês – Nesses momentos de celebração, reforçamos o reconhecimento individual e o espírito de equipe.

Canal de comunicação direta com o RH – Nesta forma de comunicação, os colaboradores podem realizar denúncias, reclamações, sugestões e elogios de forma segura e confidencial, permitindo que este o faça de forma anônima. Desta forma, a equipe mantém a segurança e imparcialidade, colaborando para o aprimoramento dos processos. 

Comemorações em datas especiais – Criamos momentos de leveza e conexão em celebrações como Páscoa, São João, festas de fim de ano, entre outras. 

Essas iniciativas fazem parte do nosso compromisso com um ambiente de trabalho mais leve, humano e acolhedor — onde cada colaborador é valorizado e cuidado em sua totalidade.

Valorizamos o que realmente importa: as pessoas. E ao cuidar delas com responsabilidade, empatia e ações concretas, fortalecemos não apenas nossa equipe, mas também os valores que sustentam a Geodados.